Ljubljana, 17. junij 2022, delavnica v ŽIVO preko spleta

S poznavanjem različnih tipov osebnosti do učinkovitejšega vodenja

Zakaj delo ni narejeno, čeprav ste se dogovorili, kaj je potrebno narediti in do kdaj?


Zakaj so z nekaterimi ljudmi v podjetju vedno ene in iste težave?

Veliko težav na delovnem mestu je rezultat nerazumevanja različnih tipov osebnosti v kolektivu. Če bi vodje bolje poznali osebnostne tipe in se pri svojih vodstvenih pristopih znali prilagoditi različnim osebnostim, bi dosegali svoje cilje bistveno hitreje in z manj težav.

Zato smo za vas pripravili delavnico, s katero vam pomagamo do boljšega razumevanja različnih tipov osebnosti in hitrega reševanja težav, ki so s tem povezane.

Cilj delavnice je, da spoznate tipe osebnosti in si olajšajte mnoge težave, ki izhajajo iz medsebojnih različnosti. S poznavanjem tipov osebnosti boste vedeli, kako voditi različne tipe ljudi in dosegali svoje cilje bistveno hitreje in z manj težav.

»Na praktičnih primerih smo obdelali vse tipe osebnosti. Posebej všeč mi je bilo, da smo teste izpolnili tudi sami in to komentirali. Lotili smo se tudi reševanja različnih konfliktnih situacij. Vsak bi moral poznati tipe osebnosti.«

Romana Capuder, direktorica, Alprem Oprema d.o.o. 

Kaj boste izvedeli – program delavnice v živo preko spleta (od 9.00 do 13.00)

1. Spoznajte tipe osebnosti in njihove značilnosti

Kateri so tipi osebnosti, kako se obnašajo in kako prepoznati osebnosti tip na vašem delovnem mestu?

  • Zakaj je za vodje pomembno, da poznajo tipe osebnosti?
  • Kateri tipi osebnosti obstajajo, kako se razlikujejo?
  • Kako identificirati, kateri tip osebnosti so vaši podrejeni?
  • Kako lahko s poznavanjem tipov osebnosti povečate učinkovitost in hitrejše doseganje ciljev?
  • Test: Kateri tip osebnosti ste?

2. Specifike pri vodenju različnih tipov osebnosti

Kako razumeti različne osebnosti na delovnem mestu

  • Kako voditi različne tipe osebnosti, da bodo delali na visoki ravni?
  • Kako dajati navodila in napotke ter kako zagotoviti, da jih bodo izvedli?
  • Metoda: VNPVN: kako pravilno pristopati, ko sodelavec "pozabijo" na pravila?

3. Obvladovanje konfliktov na delovnem mestu

  • Kako konflikti nastanejo in zakaj lahko iz majhnega konflikta nastane velik problem, s katerim izgubljate ogromno časa in živcev?
  • Za vsak konflikt je treba imeti drugačen pristop, če ga želite učinkovito rešiti. Spoznajte pristope, ki vam bodo pomagali do hitre rešitve konfliktov.
  • 3 preverjeni koraki, kako se odzvati na konflikt.

Na delavnici boste spoznali, da obnašanje ljudi ni zabetonirano in pogojeno zgolj z njihovo osebnostjo. Pač pa lahko s spremembo našega obnašanja pozitivno vplivamo na obnašanje druge osebe in jo usmerimo v način delovanja, ki prinaša koristi in zmanjšuje težave.

Delavnico bo vodila moderatorka Akademije Panta Rei.

"Vojska ovc, ki jo vodi lev, lahko premaga vojsko levov, ki jo vodi ovca." (afriški pregovor)

»Predvsem sem pridobila na načelih poznavanja tipov osebnosti, kar bo v neprecenljivo pomoč pri podajanju nalog sodelavcem, sinhronega sodelovanja v timu in delovnih skupinah. Omogočilo bo kvalitetnejšo komunikacijo med mano in zaposlenimi, za kar močno verjamem, da bo vodilo v uspešnejše opravljeno delo in dosego zastavljenega cilja.« 

- Ksenija Sikošek, vodja oddelka, Medicinska fakulteta Univerze v Ljubljani 

»Predavanje je bilo zelo razgibano in poslušljivo. Praktični primeri so bili zelo nazorni. Zelo dobro izobraževanje.«

- Blaž Gantar, Kolektor Orodjarna, d.o.o.

Termin, prijava

Termini:

- Petek, 17. 6. 2022, od 9.00 do 13.00

Kje: program bo potekal online v ŽIVO preko spleta.

Cena za udeležbo na delavnici je 119 EUR + DDV. Cena vključuje udeležbo na on-line izobraževanju v živo, gradiva v digitalni obliki in dostop do posnetkov srečanja.

Če se pri svojem delu srečujete z različnimi tipi ljudi in včasih ne veste, kako postopati, potem je ta delavnica prava za vas. Ne odlašajte, saj se lahko že jutri znajdete v situaciji, ko vam bo pridobljeno znanje izjemno koristilo pri učinkovitem ukrepanju.

DA, želim se prijaviti na delavnico!

*Vsa mnenja zadovoljnih strank in potencialni rezultati uporabe tehnik s seminarja so mnenja posameznikov in niso tipični rezultat. To pomeni, da ni nujno, da boste tudi sami dosegli podobne rezultate. Rezultati uporabe programa so odvisni od vašega angažmaja, sposobnosti in pripravljenosti za delo ter implementacijo vseh tehnik v programu.