Dr. Michael Beer, profesor na Harvardski univerzi, v svojem prispevku " Note on performance appraisal" navaja presenetljive ugotovitve: na vprašanje, ali se v podjetjih izvajajo letni razgovori, zaposleni zelo pogosto odgovorijo z NE. Presenetljivo pri tem odgovoru je, da so se v vseh vprašanih podjetjih letni razgovori izvajali, le da zaposleni tega sploh niso zaznali.
Kje so vodje zgrešili? So bile posredovane informacije od vodje sporočene s preveč »celofana« ali pa, kar je še huje, vodja je kritiziral zaposlenega kot osebo, namesto da bi mu povedal, da ni zadovoljen z njegovim delom.
Zakaj torej takšne neverjetne ugotovitve? Odgovor je izjemno preprost. Vodje se na letni razgovor niso pripravili, niso ga pravilno izvajali in niso ga pravilno zaključili.
Najboljše stvari so vedno enostavne!
Točno tako je pri izvajanju letnih razgovorov. Ob upoštevanju le treh bistvenih stvari, je uspešna izvedba relativno enostavna zadeva. In prav to bodo vaši vodje na delavnici Letni razgovori in ocenjevanje storilnosti zaposlenih dodobra spoznali.
To pa še ni vse. Na delavnici bodo razgovore tudi temeljito "natrenirali" v praksi. Da pa ne bo pridobljeno znanje ostalo le v glavah, jih bomo za nameček opremili še s konkretnimi obrazci in navodili, ki jih bodo lahko uporabljali pri sami pripravi in izvedbi letnih razgovor.
4. del: Subjektivne in objektivne metode ocenjevanja storilnosti: kdaj uporabiti katere?
Spoznali boste orodja za ocenjevanje storilnosti zaposlenih, ki jih boste lahko neposredno uporabili v podjetju. Za vas jih bomo namreč pripravili že mi! Prejeli boste orodja za ocenjevanje storilnosti na podlagi subjektivnih in objektivnih metod:
Na srečanju vas bomo opremili:
Cilji delavnice
Kdo naj se udeleži delavnice?
Doc. dr. Sara Brezigar je strokovnjakinja s področja strateškega upravljanja s človeškimi viri. Magistrirala je na London School of Economics, ki je vrhunska evropska ustanova na področju upravljanja s človeškimi viri. Sodelovala je pri svetovalnih projektih za številna slovenska in tuja podjetja.
Njena znanja in način razmišljanja na področju kadrovske strategije so neprecenljiva za vsakega vodjo, ki bi rad od svojih ljudi dobil kar največ. Znana je kot odlična predavateljica, ki v svojih nastopih preseneča z dinamičnostjo in svežino pristopa, in avtorica številnih člankov.
Termin: 19. 10. 2017, od 9.00 do 16.00.
Lokacija: Hotel Lev, Vošnjakova 1, Ljubljana.
Vaša investicija znaša 347 EUR + DDV.
Cena vključuje udeležbo na izobraževanju, gradiva, šablone v tiskani in elektronski obliki (Word in Excel datoteke), osvežilne napitke in kosilo med glavnim odmorom.
Za prijavo kliknite na spodnji gumb. Za več informacij pa nas pokličite na 01 511 30 71 ali pišete sporočilo na info@panta-rei.si.
*Vsa mnenja zadovoljnih strank in potencialni rezultati uporabe tehnik iz seminarja so mnenja posameznikov in niso tipični rezultat. To pomeni, da ni nujno, da boste tudi sami dosegli podobne rezultate. Rezultati uporabe programa so odvisni od vašega angažmaja, sposobnosti in pripravljenosti za delo ter implementacijo vseh tehnik v programu.
© 2017 Akademija Panta Rei, Uspeh d.o.o. Pogoji poslovanja in varovanje podatkov